七年易春秋，風華正茂；七載耕耘，碩果累累。

值此今日，讓我們一起來回憶走過的輝煌！

瑞森（Reasunos）起步于2007年，是一家致力于功率半導體器件研發與銷售的高新技術企業。2013年正式注冊成立廣東瑞森半導體科技有限公司，同時設立張家港研發中心、臺灣研發中心、日本產品驗證中心。

滿懷“7”待 | 瑞森7周年精彩瞬間

一路走來，瑞森悄悄發生了變化：

一、開拓經營，應對變化

2020以來，發生了太多變化。疫情的出現令人措手不及，中美貿易摩擦再度升級，美國多次對半導體行業重拳出擊......面對疫情，當瑞森收到國家疫情防控指令后，立即嚴格按照通知延遲復工，第一時間對辦公場所進行消毒。空蕩的大廈，暖暖的關心，在湖南省中醫院發布有效預防疫情的中藥配方時，藥材緊缺，劉志強先生親自去多家藥店購買中藥材，給仍堅守在一線的必要崗位員工送預防中藥。在疫情好轉以后，劉總召集領導班子，深入剖析當下的環境和公司的優劣勢，靈活應對，積極調整思路，把今年的工作重心放在高PF無頻閃驅動IC的研發和推廣上，將線下的推廣重心放到線上。

疫情之下本就不易，在領導班子的帶領下，瑞森逐步回到甚至超越往年的業績水平。這是多么的可喜可賀！然而中美貿易摩擦升級，國內半導體行業受到了嚴重打擊。經濟的復蘇一定情況下刺激了半導體器件的需求，一時之間，晶圓短缺，封裝產能飽和，導致半導體器件價格上漲。

面對這些困難，領導班子帶頭跑市場、跑封裝廠，充分利用各種資源，滿足代理商客戶需求。資源短缺就意味著買家更多的可能性去考慮優質國產品牌，這是機遇也是挑戰。瑞森全體人員努力為這份問卷提交一個令人滿意的答案。

瑞森深諳企業的生存之道在于不斷創新、自我超越。依靠專業的自主研發能力和強大的制造能力，瑞森已獲多項知識產權和實用新型發明專利，并通過知識產權貫標體系認證、ISO9001體系認證，獲得了RoHS、REACH等環保認證證書。今年瑞森再次申報1項發明專利和11項新型實用專利。

三、人才引入，積極培訓

瑞森人力資源基本能滿足現有生存需求，但從長遠考慮，需加大人才的儲備和培養，特別是專業技術人員的儲備和培養。今年研發部門專門招聘照明驅動IC版塊的研發工程師，為進軍IC市場打好基礎。同時，為了滿足企業和員工的需求，公司竭盡所能創造條件開展培訓工作。自去年開始，公司引入ET001人本教練培訓，先后開設二十余場培訓。

在團隊建設方面，公司積極采納員工建議，每年都組織了大大小小不同類型的團建活動。

四、真芯相伴，未來可期（投資封裝廠，大力推IC，參加研討會、展會、明年繼續參加展會。）

回顧過去，我們才能更加客觀地認識全司上下所付出的努力和取得的成績。

未來，瑞森將齊心協力，努力拼搏。在產能方面，瑞森計劃投建自己的封裝廠。通過大量的調查，瑞森領導班子已確定IC升級方向，并確認參加廣州光亞展、上海慕尼黑電子展等各種展會來推廣IC。

回首往事，這七年我們在創始人的帶領下，櫛風沐雨，一磚一瓦搭建瑞森事業；勵精圖治，一筆一劃勾繪瑞森藍圖。產品從無到有，研發團隊日益擴充，擁有專利越來越多，一步一個腳印，穩步發展至今。瑞森收獲的不只是業績上的成就，更多的是來自客戶對品牌的認可，員工們對企業文化的認同。

二、自主研發，高端突出

自第一顆高壓MOS研發以來，瑞森秉承“自主研發，高端突出”的原則，不斷鞭笞自己，研發更多的優質產品。在高壓MOS之后，又逐步研發低壓MOS、SiC肖特基、FRD MOS、超結MOS、SiC MOS、IGBT等。

今年我們的高PF無頻閃驅動IC也上市了，瑞森無頻閃方案應用自主創新線路，使用單極實現高PF無頻閃的LLC方案，PF可達0.96，頻閃指標<1。此款芯片可直接驅動上下橋臂MOS，一致性較好，產線直通率可達99%；不僅有效降低元器件使用個數，還提升了產品可靠性與性價比。瑞森更是憑借這款IC斬獲芯師爺“最具潛力IC設計企業獎”。